10 pomysłów na świętowanie Dnia Docenienia Pracownika

Wysoka rotacja pracowników oraz malejąca satysfakcja z pracy staje się poważnym wyzwaniem dla firm oraz wszystkich szefów. Na tych ostatnich ciąży coraz większa odpowiedzialność za budowanie trwałej i zadowalającej obie strony relacji. Uznaliśmy, że idealnym momentem na powiedzenie pracownikom „Dziękuję” będzie obchodzony 6 marca w krajach anglosaskich (a od niedawna również w Polsce) Employee Appreciation Day (Dzień Docenienia Pracownika).

Święto to powstało w latach 90-tych z pomysłu Boba Nelsona, jednego z ulubionych amerykańskich ekspertów od motywacji, twórcy bestsellerowej książki, wydanej również w języku polskim pod tytułem „1001 sposobów na nagradzanie pracowników”. Nelson, nazywany w Stanach Guru of the Thank You (ang. „Guru dziękuję”), w swoich publikacjach pokazuje, jaka siła drzemie w docenianiu pracowników.

Jak stworzyć emocjonalną, szczerą oraz wiarygodną więź z pracownikiem? Z pewnością za pomocą empatii, jak również dzięki naszym pomysłom wymienionym poniżej:

10 pomysłów na świętowanie Dnia Docenienia Pracownika

1. Zaskocz swoich pracowników lunchem z cateringu
2. Sprowadź do biura masażystę/kę lub manikiurzystę/kę
3. Zorganizuj „coctail party” po piątkowej pracy
4. Użyj karteczek samoprzylepnych i stwórz „Tablicę wdzięczności” z wiadomościami
5. Ogłoś wyjście integracyjne
6. Zaproponuj gry towarzyskie w przerwie w pracy
7. Zorganizuj konkurs dla pracowników i wręcz nagrody, np. karty podarunkowe do sklepów
8. Przekaż datek na organizację/fundację, którą wspiera pracownik
9. Zaproponuj wspólne kreatywne spędzenie czasu, np. malowanie, gotowanie
10. Zbierz dodatkowe pomysły od swoich pracowników

Pamiętaj, że świetnym pomysłem na celebrowanie Dnia Docenienia Pracownika jest również zapewnienie mu benefitu w postaci kursu języka angielskiego.